面议

人事经理/主管

人事主管

1-2年 · 大专以上学历 · 招若干人

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职位描述

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、2年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：

公司介绍

甘肃四库文化旅游投资有限公司成立于二〇一三年, 初始注册资本壹仟万元，二〇一五年由丝路阳光文化产业投资有限公司、北京茂庸投资有限公司共增资入股壹仟五百万元，现注册资本贰仟伍佰万元。
公司是以文化产业为龙头的大型文化企业，计划完成全国文化项目的大布局战略，公司将继续稳扎稳打，实行品牌先导战略、项目带动战略和文化创新战略，以发展为主题，以创新为动力，以全情和尽兴为服务理念，力争把甘肃四库文化旅游投资公司建设成为以文化产业为主导，多种经营稳步发展，投资体系完善、运行机制现代化的跨地区、跨行业、综合性的大型文化企业集团。